So wollen wir handeln
So wollen wir handeln
1 Gleichbehandlung
Wir unterscheiden in unseren Handlungen, Empfehlungen, Beförderungen, beruflichen Weiterbildungen, Wertungen sowie in unserer grundsätzlichen Einstellung weder nach rassistischen Gründen, Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität, Geschlecht, Alter oder Menschen mit Beeinträchtigungen. Unsere Unternehmenskultur widerspricht jeder Art von Belästigung oder Diskriminierung am Arbeitsplatz.
2 Neutralität
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen ihr Urteilsvermögen verantwortungsbewusst und umsichtig ein und lassen sich von Ehrlichkeit, Transparenz, Wertschätzung, Respekt, Professionalität, Zuverlässigkeit, Fairness und Rechtschaffenheit in ihrem Tun leiten. Sie missbrauchen weder ihre Position, um daraus persönliche, das Unternehmen gar schädigende, Vorteile zu ziehen, noch dulden oder fördern sie Verhalten, das nicht im Einklang mit unserem ,,Code of Conduct" steht.
3 Transparenz
Unser tägliches Handeln als auch unsere gesamte Administration sind transparent, wahrheitsgemäß und damit nachvollziehbar. Wir erfüllen jederzeit unsere gesetzlichen buchhalterischen Verpflichtungen.
4 Gesundheitsschutz und Sicherheit
Das physische und psychische Wohlergehen und die Sicherheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Kunden und Partner, für die wir arbeiten und die von unseren Aktivitäten betroffen sein können, stehen im Mittelpunkt unseres Verständnisses von Fürsorge und Vorsorge in diesem Bereich. Wir stellen ein gesundheitsförderliches Arbeitsumfeld zur Verfügung und berücksichtigen den Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz.
5 Fair handeln
Wir beachten generell die Regeln des fairen Wettbewerbs und respektieren dabei alle Marktteilnehmer. Es gilt der Grundsatz der ,,Partnergerechtigkeit", nach dem wir alle Partner gerecht behandeln. Auf Aufträge, die nur mit einem Verstoß gegen Gesetz, einschlägige Regelungen oder Moral erreichbar sind, verzichten wir. Wir lehnen ein Verhalten, welches negative Auswirkungen auf andere Mitarbeiter, Gäste oder Geschäftspartner hat oder eine Bedrohung unseres Unternehmens darstellt, ab. Die gesetzlichen Regelungen in Bezug auf Kartellrecht und Wettbewerb werden jederzeit eingehalten
6 Umwelt schützen
Wir verpflichten uns, die Welt, in der wir leben, zu schützen. Wo für uns möglich, gehen wir nachhaltig mit Energie und Wasser um, wir reduzieren Abfall und Emissionen, wir setzen verstärkt erneuerbare Energien ein. Wir halten uns an Umweltvorschriften und beachten die geltenden Gesetze. Unser lnvestitionsverhalten orientiert sich an Grundsätzen der Nachhaltigkeit. Wir achten bewusst auf unseren Verbrauch rohstoffabhängiger Güter und optimieren diesen laufend.Zudem bewerten wir stets unsere Liefer-Beziehungen und achten bestmöglich auf den Klimaschutz.
7 Ethisches und unabhängiges Handeln
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nehmen keine Geschenke und Gefälligkeiten an, die als klarer Versuch eingestuft werden könnten, Geschäftsentscheidungen so zu beeinflussen, dass sie in Folge zu Lasten des Unternehmens, der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oder auch unserer Kunden und Partner gehen. Wir halten uns an die entsprechenden Antikorruptionsgesetze und vermeiden somit Bestechung, Korruption und verbotene Geschäftspraktiken. In eventuellen Konfliktsituationen informieren die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Führungskraft. Wir als Unternehmen und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten keine Zahlungen an Regierungsbeamte bzw. sonstige öffentliche Institutionen, um sie bei der Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer Pflichten in unserem Sinne zu beeinflussen. Die Einhaltung der Gesetze ist die Grundlage unseres Tuns.
8 Wirtschaftlichkeit
Unsere Maßnahmen orientieren sich an der Wirtschaftlichkeit verbunden mit unserem Dienstleistungsauftrag. Die Ertragskraft unseres Unternehmens ist wichtig, um die Leistungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Kunden und alle weiteren Partner bestmöglich erbringen zu können. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nutzen Unternehmenseigentum, -informationen oder -positionen nicht für unangemessene persönliche Vorteile.
9 Geschäftskontakte mit bekannten oder verwandten Personen
Sollten Geschäftsbeziehungen mit nahestehenden Personen entstehen oder bestehen oder sich aus der Erfüllung unseres Geschäftszweckes ergeben, so ist die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter gehalten, diese offen und transparent der Geschäftsführung mitzuteilen, so dass bewertet werden kann, ob dies ein Risiko der Beeinflussung von Geschäftsentscheidungen darstellt.
10 Vertraulichkeit und Datenschutz
Informationen zum Unternehmen oder zur Unternehmensgruppe (Unternehmensgeheimnisse) sowie relevante Geschäftsinformationen unserer Kunden und Lieferpartner sind stets vertraulich zu behandeln und nicht an Dritte (vor allem Wettbewerber) weiterzugeben, sofern deren Weitergabe zur Erfüllung unserer Aufgaben nicht erforderlich ist. Es werden die Gesetze des Datenschutzes eingehalten.
11 Schutz von Betriebsvermögen
Das Unternehmen stellt allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die für Erbringung ihrer Arbeitsleistung notwenigen Betriebsmittel wie zum Beispiel technische Geräte, Arbeitsmittel,/-materialien, Räumlichkeiten und andere Werte zur Verfügung. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter behandeln diese Betriebsmittel und andere Werte mit Sorgfalt und bewahren sie vor Verlust, Diebstahl oder Schaden und verwenden sie nicht für persönliche Zwecke, es sei denn, es wurde ihnen ausdrücklich erlaubt oder es ist im Arbeitsvertrag geregelt.
12 Kinderarbeit
Wir verurteilen jede Form der Ausbeutung von Kindern. Wir rekrutieren keine Kinder, stellen keine Kinder an und erlauben keine Kinderarbeit. Wir unterstützen die Abschaffung ausbeuterischer Kinderarbeit sowie die Gesetzgebung zur Verhinderung und Bestrafung der sexuellen Ausbeutung von Kindern. Wir helfen mit, das Bewusstsein für diese Ausbeutung zu schärfen und mit Organisationen zusammenzuarbeiten, die sich für die Bekämpfung der Ausbeutung von Kindern einsetzen.
13 Menschenhandel
Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei ist von Menschenhandel und Sklaverei. Wir dulden keinen Menschenhandel oder Sklaverei in irgendeinem Teil unserer globalen Organisation sowie unseres Unternehmens oder in der Zusammenarbeit mit verbundenen Unternehmen, Geschäftspartnern, Auftragnehmern und Lieferanten. Wir arbeiten mit den Strafverfolgungsbehörden zusammen, um gegen alle Fälle von Menschenhandel vorzugehen.
14 Akzeptabler Lebensstandard
Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein von Armut und Not befreites Leben führen können. Wir akzeptieren Mindestlohnvereinbarungen und beachten die Arbeitszeitschutzgesetze. Diesen Anspruch haben wir auch gegenüber unseren Geschäftspartnern.
15 Starke Partnerschaften
Wir glauben daran, dass die Bedeutung von starken Partnerschaften national und global hilfreich und nöti9 ist für eine nachhaltige Entwicklung. Wir unterstützen und engagieren uns in relevanten Organisationen. Wir sehen in unserer eigenen Organisation viele gute Ansätze, um gemeinsam wichtige Ziele schneller, einfacher, nachhaltiger zu erreichen.
16 Hochwertige Bildung
Wir sind überzeugt, dass der gleichberechtigte Zugang aller Menschen zu qualitativer und erschwinglicher Bildung wichtig ist - dies betrifft sowohl fachliche, berufliche und akademische Bildung. Wir unterstützen dieses Ziel dort, wo es uns im Rahmen unserer unternehmerischen Tätigkeit möglich ist.
17 Sauberes Wasser und Sanitäreinrichtungen
Wir sind überzeugt, dass der Zugang zu Trinkwasser und Sanitärversorgung für alle Menschen notwendig ist. Dazu gehören eine langfristige Wasserverfügbarkeit, eine effiziente Wassernutzung sowie die Förderung eines Wasserressourcenmanagements. Wir unterstützen dieses Ziel dort, wo es uns im Rahmen unserer unternehmerischen Tätigkeit möglich ist.
18 Industrie, Innovation und Infrastruktur
Wir sind überzeugt, dass nachhaltige und widerstandsfähige Infrastrukturen wichtig sind. Industrien sollten daran arbeiten, wo immer möglich, umweltverträgliche Prozesse zu etablieren, Ressourcen effizient verwenden und saubere Technologien nutzen bzw. entwickeln. Dazu sollten wissenschaftliche Forschung und Innovationen gefördert werden. Wir unterstützen dieses Ziel dort, wo es uns im Rahmen unserer unternehmerischen Tätigkeit möglich ist.
19 Frieden und Gerechtigkeit
Wir sind überzeugt, dass friedliche und rechtsstaatliche Gesellschaften gesichert, entwickelt und wiederhergestellt werden müssen. Basis dazu sind leistungsfähige, rechenschaftspflichtige und transparente Institutionen sowie politische Entscheidungsmechanismen. Wir unterstützen dieses Ziel dort, wo es uns im Rahmen unserer unternehmerischen Tätigkeit möglich ist.
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“Da ich Ihr Haus das letzte Mal mit Frühstück und Speisen sehr genossen habe, weiß ich Ihre gute und vielseitige Küche sowie das umfangreiche Frühstücksbuffet sehr zu schätzen. Ihr Team ist aufmerksam und hilfsbereit, deshalb werde ich sehr gerne wieder kommen. Den Abend im Gartenbereich mit den Lichtern möchte ich nicht vergessen zu erwähnen.”
“Serviceorientiert und empfehlenswert”
“Nettes kleines freundliches Hotel”
“Sehr nettes, gut geführtes Hotel mit Highlights Essen rund um die Uhr sowie pfiffiges Schwimmbad.”
“Fühlen uns fast so gut wie zu Hause”
“Macht alles einen sehr guten Eindruck”
“Sehr gut! Von außen unscheinbar von innen TOLL!”
“Feines Hotel, es wird viel auf Nachhaltigkeit wert gelegt,”
“Sehr freundlich und guter Service”
“Ein sehr schönes Hotel, zentral gelegen. Ideal für einen Kurzbesuch in der Stadt.”
“Ich war zufrieden und werde gerne wiederkommen”
“Gut, danke. Bis zum nächsten Mal”
“Sauberes, freundliches Hotel in guter Lage”
“Gute Atmosphäre. Wir haben uns sehr wohl gefühlt.”
“Hotel zum empfehlen würden es jederzeit wieder buchen. Fühlten uns sehr wohl in einer sicheren Lage. Sehr hilfsbereites & freundlich Personal. Weiter so top.”
“Es war alles sehr schön”
“Wir waren sehr zufrieden und äußerst positiv überrascht Ich habe geschäftlich schon mehr bezahlt und viel schlechter übernachtet Wir kommen bestimmt wieder”
“Sehr stilvolles und sauberes Hotel mit tollem Service. Habe mich super wohl gefühlt.”
“Gepflegtes,gemütliches Wohlfühlhotel ,ideal für einen Städtetrip.”
“Sehr schönes Hotel, in dem ich mich wohl gefühlt habe”
“Wunderbares Hotel mit wunderbarem Personal, könnte nicht besser sein”
“Danke! Sehr gut für eine Nacht, um das neugeborene Enkelkind Sa und So zu besuchen!”
“Ein Hotel, in dem man sich wie Zuhause fühlen kann.”
“--------------------”
“wenn wir wieder in der Gegend sind, gerne wieder - meine 3 Kinder waren willkommen.”
“Ruhig, gute Zimmereinrichtung, gutes Frühstück, freundliches und hilfbereites Personal.”
“Zimmer etwas in die Jahre gekommen aber für einen Kurztrip durchaus empfehlenswert”
“hatte einen angenehmen Aufenthalt”
“Hotel macht einen gepflegten Eindruck”
“wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww”
“Das Hotel hat insgesamt einen sehr guten Eindruck hinterlassen.”
“Durchweg nette Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Der einfache Checkin/Checkout sowie das umfangreiche Frühstücksbüffet haben den Hotelaufenthalt perfekt ergänzt. Auch der genutzte Seminarraum überraschte positiv durch die umfangreiche Ausstattung.”
“Alles war perfekt. Komisch empfanden wir, dass im Zimmer alles für zwei Personen vorgesehen war (Tassen, Kaffee, usw.), obwohl wir vier Personen waren. Sobald wir angefragt haben, sind uns die fehlenden Artikel aber sehr schnell gebracht worden. Das Service war einfach super.”
“Ein wirklich SEHR sauberes Hotel. Ruhige Lage. Schlafen ist mit offenem Fenster möglich. Super nettes Personal.”
“Man fühlt sich sehr willkommen.”
“Für eine Städtereise gutes Hotel. Parkplätze im Hof waren sehr knapp. Parkpreis erhöht, da ja fast keine Parkmöglichkeit.”
“Top Hotel! Es gibt absolut nichts zu beanstanden!”
“Wir kommen seit vielen Jahren in das Hotel Azenberg und fühlen uns immer sehr wohl. Uns gefällt besonders die persönliche Ansprache. Wir wurden vom ersten Moment an auf angenehme Weise und nicht als Kunde Nr.XXX empfangen. Im Sommer macht es Spaß, im Garten zu sitzen und den Fischen im Teich zuzusehen. Auch im Winter gefällt es uns im Hotel sehr gut. Dazu gehören die Dekoration, das Schwimmbad, der Saunabereich und viele andere Dinge, die wir gar nicht alle aufführen können.”
“Gutes Hotel etwas versteckt mit sehr gutem Service.”
“Wie immer, sehr angenehmer Aufenthalt!”
“Das Hotel Azenberg ist das Hotel das ich immer wenn in Stuttgart bin besuche. Kein anderes. Eigentlich sollte ich das nicht schreiben, sonst ist es dauerhaft ausgebucht, und ich bekomme kein Zimmer mehr wenn ich eines brauche!”
“Private und häusliche Atmosphäre! Das sehr freundliche Personal bemüht sich den Aufenthalt so angenehm wie möglich zu gestalten. Für Geschäftsreisende ein sehr empfehlenswertes Hotel.”
“Der Gast wird freundlich und zuvorkommend behandelt. Man fühlt sich gut aufgehoben.”